La gestión municipal bajo la lupa. Mientras la comuna debe priorizar obras y servicios, una reciente resolución ordena pagos masivos a trabajadores bajo condiciones que han encendido las alarmas en la Gerencia Municipal.
El Caso: Pagos de seis cifras en una sola armada
Una nueva controversia sacude a la Municipalidad Distrital de El Tambo. La emisión de la Resolución de Gerencia Municipal N.º 614 (del 30 de diciembre de 2025) ha revelado beneficios económicos para un grupo selecto de trabajadores que, según la propia gerencia, presentan características «inusuales».
Los nombres y montos que encabezan la lista son:
Juan Pelayza Salvador: Percibirá S/ 190,520 en un solo desembolso programado para enero.
Marco Roque Barreto: Recibirá S/ 46,320 por un proceso de reposición laboral.
¿Por qué la Gerencia califica estos pagos como «extraños»?
El gerente municipal, Hugo Calsín, ha puesto el dedo en la llaga sobre la legalidad y la viabilidad de estos montos. El principal argumento reside en la normativa vigente sobre deudas judiciales:
«La normativa establece que el pago de deudas judiciales debe realizarse utilizando hasta el 5 % del presupuesto institucional. Desembolsos tan elevados en una sola armada ponen en duda la equidad del proceso», advirtió el funcionario.
Puntos clave de la controversia:
Priorización selectiva: La comisión especial encargada de evaluar sentencias está bajo sospecha por los criterios de selección.
Riesgo financiero: Pagos de esta magnitud podrían comprometer la estabilidad económica de la comuna.
Falta de transparencia: Se cuestiona por qué algunos casos avanzan con celeridad mientras otros esperan años por sus beneficios laborales.
Próximas acciones
Ante la presión y los cuestionamientos, Calsín aseguró que se realizará una revisión exhaustiva de las resoluciones emitidas. El objetivo es garantizar que los recursos públicos no se desvíen de manera irregular y que se atiendan las demandas prioritarias de la población de El Tambo.