Política
René Lazo es investigado por presuntas agresiones verbales contra trabajadora de la comuna
La Municipalidad Provincial de Huancayo enfrenta una nueva controversia tras conocerse un informe preliminar del Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD) que concluye que el gerente de Promoción Económica y Turismo, René Lazo, habría incurrido en actos de hostigamiento laboral, agresión verbal y violencia psicológica contra una trabajadora de su dependencia.
El documento, emitido el pasado 5 de mayo por la Secretaría Técnica del PAD, detalla al menos cinco episodios en los que el funcionario presuntamente insultó, humilló y lanzó improperios contra Sonia Riveros Cerrón, trabajadora encargada de actividades logísticas dentro de la gerencia.
Según el informe, las conductas atribuidas al funcionario configurarían una falta administrativa por “faltamiento de palabra y agresión verbal”, además de haber generado una afectación psicológica de nivel moderado a severo en la servidora municipal.
Informe recomienda sanción
La gravedad del caso no solo radica en los presuntos hechos de violencia laboral ocurridos dentro de una institución pública, sino también en la respuesta adoptada por la administración municipal.
Pese a que el informe técnico recomienda la suspensión del gerente investigado, la Gerencia Municipal decidió ampliar las diligencias argumentando que la pericia psicológica presentada por la denunciante sería “de parte”. En ese contexto, se solicitó un informe pericial adicional al Ministerio Público antes de emitir una decisión definitiva.
El gerente municipal, Jhoselim Meza, confirmó que su despacho optó por extender la investigación pese a que el PAD ya emitió una conclusión preliminar sobre la responsabilidad administrativa del funcionario.
Aunque sostuvo que la medida busca garantizar el debido proceso, también reconoció que la normativa permite hasta dos años para sancionar faltas administrativas, situación que ha generado preocupación debido al riesgo de dilatar una decisión frente a denuncias de violencia y hostigamiento laboral.
Cuestionamientos por continuidad del funcionario
El caso ha generado críticas dentro y fuera de la comuna huancaína debido a que el informe preliminar ya advierte indicios suficientes sobre presuntos actos de agresión psicológica y hostigamiento contra una subordinada.
A ello se suma que René Lazo continúa ejerciendo funciones mientras el procedimiento administrativo sigue en curso.
Meza también precisó que la municipalidad respetará las investigaciones paralelas que puedan desarrollar el Ministerio Público y la Oficina de Control Institucional (OCI), aunque señaló que cada entidad actuará dentro de sus respectivas competencias.
Debate sobre manejo de denuncias internas
La situación vuelve a colocar en debate la forma en que la gestión municipal afronta denuncias internas relacionadas con violencia laboral y abuso de poder dentro de la administración pública.
Con un informe técnico que ya recomienda sanciones administrativas, la continuidad del funcionario investigado y la ampliación de las diligencias dejan abierta la interrogante sobre si la Municipalidad Provincial de Huancayo actuará con firmeza o si el proceso terminará diluyéndose entre trámites y plazos administrativos.
